WIR FINDEN DIE RICHTIGEN WORTE.

M&A Kommunikationsberatung für mittelständische Unternehmen und Beteiligungsgesellschaften.

Fusionen und Übernahmen gehören für die wenigsten Unternehmen zum Alltag. Das bedeutet auch: Interne Teams verfügen weder über erprobte Abläufe noch über die Erfahrung, Mitarbeitende, Kunden und Partner durch Monate der Unsicherheit zu begleiten.

Mit professioneller M&A-Kommunikation minimieren wir die Risiken und sorgen dafür, dass aus geplanter Wertschöpfung echte Ergebnisse werden.

WAS WIR ALS
M&A KOMMUNIKATIONS-BERATUNG LEISTEN.

FÜR MITARBEITENDE.

Eine Übernahme wirft sofort Fragen auf: Was passiert mit meinem Job, wer führt künftig, und was bleibt gleich? Wir helfen Führungskräften verständlich und glaubwürdig zu kommunizieren. Für Mitarbeitende, die motiviert an Bord bleiben.

FÜR KUNDEN & PARTNER.

Was ändert sich für mich?
Kunden und Partner wollen Sicherheit und Kontinuität bei Konditionen, Service und Ansprechpartnern. Wir kommunizieren für Vertrauen und verlässliche Beziehungen zu Kunden, Partnern und Lieferanten.

FÜR DIE ÖFFENTLICHKEIT.

Was ist die Story?

Wenn ein Unternehmen nicht selbst kommuniziert, bestimmen Wettbewerber und Öffentlichkeit die Wahrnehmung. Wir sorgen dafür, dass alle Stakeholder die Übernahme richtig einordnen.

MIT UNS SPRECHEN

WIR BEGLEITEN DEN GESAMTEN M&A-PROZESS.

KOMMUNIKATIONS-STRATEGIE & PLANUNG.

In den wenigen Wochen vor der Bekanntgabe entwickeln wir im kleinsten Kreis die Merger Story, definieren die Kernbotschaften für jede Stakeholder-Gruppe und legen fest, wer wann was zu wem sagt. Und wir planen, was passiert, wenn die Nachricht vorzeitig nach außen gelangt.

SIGNING, CLOSING & DAY 1.

Für den ersten Eindruck gibt es keinen zweiten Versuch. Wir sorgen für den richtigen Ton und für alle verständliche Botschaften. Dazu gehören Briefings, Q&A, die Ansprache wichtiger Kunden und Partner sowie die Medienarbeit.

DIE INTEGRATION.

Nach Day 1 begleiten wir die Kommunikation fortlaufend, damit Mitarbeitende auf gemeinsame Ziele ausgerichtet bleiben und Kunden sowie Partner sich gut informiert fühlen. Ein zielgruppenspezifischer Mix aus Formaten macht Veränderungen nachvollziehbar und macht sichtbar, wo nachgesteuert werden muss.

MIT UNS SPRECHEN

KOMMUNIKATION IN BUY & BUILD.

Wer alle paar Monate ein neues Unternehmen integriert, kennt das Problem: Die Organisation wird integrationsmüde, die Aufmerksamkeit der Führung verteilt sich auf mehrere Unternehmen, und jeder Zukauf bringt eigene Kommunikationskulturen und Erwartungen mit. Trotzdem muss die Kommunikation vom ersten Tag an stehen und bei jeder Akquisition dieselbe Qualität und Wirkung erreichen wie bei der ersten. Wir entwickeln die Prozesse und Formate, die das leisten.